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면접특강 중요내용 정리
면접을 볼 때 지원자와 면접관 모두 불안하다
하루에 수십명의 지원자를 보는데, 잘못 뽑으면 내보내기 어렵기 때문에
회사에 와서 다시 가르친다고 생각하기 때문에 기본적인 것을 잘 알고있고 성실하고 지금의 팀과 잘 융화될 수 있다고 생각하면 된다
면접관이 보는 지원자의 능력 - 사회성 & 업무능력
디자이너는 많은 직군들과 커뮤니케이션하고 디자인을 셀링해야 하기 때문에 여러사람과 함께 어울려서 트러블을 만들지 않고 무난히 잘 참여할 만한 사람인지를 본다
과제와 포트폴리오로 업무능력을 확인한다
일이 어떻게 굴러가고 각 단계마다 무엇을 해야하고, 어떤 특정 파트를 맡았을 때 업무를 잘 해낼 수 있는 경험과 지식이 있는지 확인한다
수 많은 지원자 중에 특별하게 인상을 줄 수 있는 요소를 생각해보자
내가 추구하는 디자인 철학이 어떤 것이고 이것을 현실로 구현하기 위해 어떻게 하는지 어필해야 한다
프로세스를 설명하지 말고 나의 인사이트를 설명해라
해석하고 분석하고 나만의 솔루션을 제안하는 과정이 제일 중요하다
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